冯飞还表示，近年来★，海南先后4次开展省管领导班子和领导干部大考察，探索开展一线考核，发现和储备了一批政治过硬、锐意改革、勇于创新的干部。海南将继续探索完善干部考核考察方式★，常态化走到干部身边★、走进工作现场、走访基层群众★，深入了解干部的品质情怀、见识见解★、境界格局、能力作风★，更加精准地把好干部识别出来★。

　　今年是海南自由贸易港封关运作之年，改革开放任务艰巨繁重。冯飞提到★，聚焦解决不善为问题aifa体育买球入口★，海南开展对接国际高标准经贸规则、打造一流营商环境等专题培训，健全点名调训、点名锻炼★、培训评估等机制，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需求开展精准培训★。常态化开展练兵比武★，推动干部跨部门跨领域交流任职，把更多干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼★，实施封关运作攻坚、改革创新“赛马”★、招商引资比武★、营商环境优化、服务群众暖心等行动，在实战中提升干部能力★。

　　据他介绍，2018年以来，海南认真落实习关于“举全国之力、聚四方之才★”的重要指示精神★，与中央单位和全国其他省区市对接选配了7批800多名优秀干部来琼挂职，引进一批优秀干部人才充实到自由贸易港建设重要部门★、国有企事业单位、法定机构担任领导职务★，有力推动改革开放重点任务落地见效。海南将进一步研深摸准自由贸易港建设需要什么类型的干部★、领导班子应当配备什么类型的干部★、目前缺少什么类型的干部，打破地域★、部门★、单位★、身份等限制，广开进贤之路。无论是国有企业★、高等学校★、科研院所、法定机构的干部，无论是省内或省外干部，只要符合海南改革发展需要，就不拘一格、大胆选用。